目次
- 募集
- 募集背景
- 会社について
- サービス
- ビジョン
【募集】
セールスの仕事内容
リード獲得からクロージングまで、横断的に担当して頂きます。
リード獲得
・イベント等で新規獲得
・顧問や銀行などの既存のブレーンの活用
商談
・初回は出来るだけ訪問
・説明〜クロージング
・ソリューション営業寄り(顧客課題に合わせサービスをカスタマイズ提案)
その他(ご興味があれば)
・営業戦略/戦術の企画
・マーケティングオートメーションの構築
働き方等
・ハイブリッド(出社週3以上)
・COOやカスタマーサクセスチームと協働
・お給料はご希望に合わせ調整(成果報酬可)
ポジションの特徴
・大手企業の人事部に対するフィールドセールスを行う
・上場を目指す急成長中のスタートアップで自身も急成長する
やりがい(セールスメンバーの声)
・健康について悩んでいる職員様の力になれること
・日本のジェンダーギャップ是正に貢献できること
・自分のやりたい方法を試せること
・戦略やオペレーションを経営陣と一緒に企画できること
条件
・法人営業のご経験
・無形商材のご経験
・フィールドセールスのご経験
・渋谷オフィスに来れる方
任意条件
・人事への営業のご経験
・健康、ダイバーシティに関する商材のご経験
※あったら嬉しい程度です
ご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう!
【会社について】
ダイバーシティと専門性
ジェンダー、出身、年代など多様なメンバー20名が在籍しています。創業当初から、大阪大学を始めとした研究機関、医療機関、専門家の方々にもご協力頂いています。
Diversityに関わる事業を行っているからこそ、社内でもDiversityを実現しています。ジェンダーを問わず、健康についてはオープンに相談し、リモートへの切り替えやお休みなど、柔軟な対応をとっています。壁やハードルは無く、お互いが誰に対しても率直に意見を言える文化です。
ビジョン "Empowering women through Data."
女性には一生を通して様々な健康課題があり、仕事やキャリアの支障となっていることが明らかになっています。女性管理職比率向上などのトップダウンの施策だけでなく、健康課題のような根本的なパフォーマンスの支障となっている課題を緩和することも、女性のパフォーマンスが向上し、自発的に活躍していく社会を築く上で欠かせません。
Floraは "FemTech Big Data" を形成し、AIを活用することで、すべての女性が自分の悩み・体質・属性などにパーソナライズされた最適解へアクセスできるプラットフォームを開発し、女性をエンパワーします。更に、並行して男性の理解も増進することで、女性の健康に対してインクルーシブな社会を実現します。
オフィス
渋谷オフィス
東京支社のオフィスは、東急不動産が運営する渋谷の「plug and play」です。1Fのシェアスペースと、2階のFlora専用の事務所を使っています。
京都オフィス(本社)
京都本社は京都大学付近の左京区吉田橘町32番地にあります。
【募集背景】
Floraのミッション
ヘルスリテラシーが高くない日本では、2Bで組織を通じて個人にアプローチし、利用率を上げていく方が効率的です。そのため、Floraは来年度(R5年12月〜R6年11月)、2Bサービスの拡大に力を入れ、以下を達成するために、セールスを募集しています。
ブルーカラーへの進出
ブルーカラーでは体を使う業務や立ち仕事が多いため、健康課題による支障は大きいです。しかし、FemTechを導入している企業はホワイトカラーよりも少ないです。
Floraは、パートナー企業を始めとしたネットワークを活用し、製造業や建設業の大手企業へアプローチするコネクションを持っているため、今後本格的な開拓を進めます。ブルーカラーへの普及を広めるために、ぜひお力をお借しください!
2Bにおけるシェア率 NO.1
flora bizは、一年で50社への導入を達成しています。拡大スピードは競合と比較して群を抜いている一方で、シェア率1位には達していません。
喫緊の課題は、Salesチームの人員不足です。売れるサービスも、リードも豊富にある一方で、リソースが足りず、拡大スピードを伸ばし切ることが出来ていません。スピードを更に上げ、シェア率 NO.1 を獲得するために、ぜひお力をお貸しください!
サービス「flora biz - 働く女性の健康と組織のサポート」
flora bizは、月経から更年期まで、全てのステージを網羅しています。健康課題に悩む当事者と、周りの上司や同僚など、それぞれに必要な知識を提供した上で、サーベイを活用した環境へのアプローチと、アプリを使った個々へのサポートを提供します。
サーベイでは、女性の各健康課題による支障を可視化したり、エンゲージメントとの相関を分析します。緊急性・優先順位を示した上で、環境(方針、制度、文化、働き方等)との因果関係を解析し、より女性が働きやすい環境にするための施策の提案・実行支援を行います。
アプリはAIが一人ひとりに寄り添い、チャット相談、セルフチェック、オンライン診療、クーポンなどを利用することが出来ます。
対象は女性だけでなく、男性も一緒に理解・健康推進を行い、疎外感をなくします。flora bizは1年で大手企業50社にご導入頂いており、実績を着実と重ねております。
※詳細:flora biz資料